Scandal: Noua lege a salarizării blochează sporurile!

Noua ordonanţă privind salarizarea bugetarilor, pregătită de Guvern sub coordonarea proaspătului ministru al Muncii, va include indexări în trepte, care vor acoperi doar o parte a grilei de salarizare, începând cu salariul minim de 1.250 de lei, programat să urce la acestă cifră în luna mai, va îngheţa sporurile, indemnizaţiile, compensaţiile şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare şi va bloca, la nivelul din iulie, şapte categorii de plăţi, potrivit unor surse din Guvern, citate de Profit.ro. Inechităţile rămase vor fi rezolvate până în 2020-2021.

Cele şapte categorii de plăţi sociale pe care Guvernul vrea să le blocheze la nivelul din iulie 2016 – având în vedere că ordonanţa de urgenţă pregătită de Executiv, denumită „corecţii aduse la salarizarea personalului personalului plătit din fonduri publice”, va fi aplicată din august, cu primele plăţi în septembrie – sunt: indemnizaţiile, compensaţiile, primele şi alte drepturi acordate personalului militar, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare; pensiile de serviciu (pentru funcţionari publici parlamentari, membrii Corpului diplomatic şi consular al României, judecători şi procurori, militari, poliţişti şi funcţionari publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare); indemnizaţiile consilierilor locali şi consilierilor judeţeni; indemnizaţia de limită de vârstă pentru deputaţi şi senatori; suma lunară forfetară acordată deputaţilor şi senatorilor; diurna deputaţilor şi senatorilor; indemnizaţiile de pensionare, informează profit.ro.

Vor fi păstrate clasele de salarizare prevăzute în Legea-cadru 284/2010, precum şi actuala încadrare a personalului pe clase de salarizare.

Sursele citate susţin că, în vederea obţinerii sprijinului sindicatelor pentru măsurile cuprinse în actul normativ, argumentele Executivului vor fi acelea conform cărora rezolvarea acestei probleme necesită „solidaritate” din partea salariaţilor ale căror remuneraţii nu vor fi ajustate şi caracterul „temporar” al situaţiei, „pentru care este nevoie de înţelegere din partea partenerilor sociali”. Guvernul le va promite în acelaşi timp că va propune curând un proiect de lege care va rezolva până în 2020/2021 şi inechităţile rămase nerezolvate.

Cabinetul Cioloş a pregătit şi un calendar de aprobare a ordonanţei, care prevede aproximativ trei săptămâni de analiză şi adoptarea actului normativ într-o şedinţă deja programată în acest sens pentru 1 iunie, astfel încât ordonanţa să poată fi introdusă în şedinţa de guvern cu 6 luni înainte de alegerile parlamentare şi aplicată din august.