Protestul salariaților, pierderi de 4,5 milioane lei la Poștă

Conducerea Poștei Române a avansat sindicatelor două variante de majorări salariale, în acord cu prevederile legislative și ținând cont de situația financiară a companiei, însă protestul salariaților a adus pierderi companiei de 4,5 milioane de lei, în doar câteva ore, a precizat, vineri, într-un comunicat de presă, Compania Națională ‘Poșta Română’ (CNPR).

„Compania Națională Poșta Română nu a ignorat nicio clipă solicitările angajaților și a căutat cele mai bune soluții, în acord cu prevederile legislative și ținând cont de situația financiară a companiei. Sindicatelor le-au fost avansate, miercuri, două variante de majorări salariale, astfel: o grilă de majorare cuprinsă între 60 de lei și 200 de lei, și o altă grilă cuprinsă între 60 de lei și 140 de lei. Ambele, cu aplicare de la 1 ianuarie 2017”, conform sursei citate, informează Agerpres.

Compania susține că ambele variante de majorare vizează 22.303 salariați, mai exact pe cei cu salarii cuprinse între 1.250 de lei și 2.202 lei.

„Prima variantă se concentrează pe angajații cu cele mai mici salarii, care vor beneficia de cea mai mare creștere. Astfel, factorii poștali cu salarii de 1.269 de lei vor putea primi, în plus, 200 de lei. O majorare de 60 de lei vor primi cei cu salarii de 2.202 lei. Cea de-a doua variantă presupune o creștere mai uniformă a salariilor, în cadrul căreia primii angajați vor primi 140 de lei, iar cei cu veniturile cele mai mari din schema vizată vor primi 60 de lei. În acest moment, decizia aparține partenerilor sociali”, a menționat CNPR.

În legătură cu protestul salariaților din Poșta Română, instituția precizează că acestea se află „în afara cadrului legal” și că „a afectat semnificativ activitatea operatorului național de servicii poștale”.

„Încetarea lucrului în oficiile poștale se răsfrânge asupra activității întregii companii și are urmări grave pe mai multe paliere, începând cu scăderea drastică a încasărilor. În doar câteva ore de protest, Poșta a pierdut 4,5 milioane de lei. De asemenea, trimiterile poștale întârziate obligă compania la plata unor despăgubiri și penalități. Blocarea activității va duce la pierderea contractelor din care compania își obține veniturile atât de importante pentru menținerea locurilor de muncă. Din 2014, odată cu instalarea unei noi echipe de management, s-au depus eforturi considerabile pentru oprirea risipei și pentru creșterea veniturilor companiei. Astfel, 2014 a fost primul an de profit al Poștei Române, după cinci ani de pierderi. Anul 2015 a adus un profit operațional de 6,8 milioane de lei. Rezultatul net a fost afectat de amenda Consiliului Concurenței pentru activități din 2011 și contestată în instanță. De asemenea, compania a înregistrat, în primele șase luni ale acestui an, un profit net de 4 milioane de lei”, relevă comunicatul citat.

Instituția adaugă că noua echipă de management nu a preluat conducerea companiei într-un moment de prosperitate financiară, ci într-un moment de insolvență iminentă.