Ministrul Burduja a anunțat planul de reorganizare al Ministerului Energiei. 27% dintre posturi vor fi reduse!
Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a anunţat miercuri planul de reorganizare al Ministerului Energiei, pus în dezbatere pubică, urmând reduceri de posturi de 27%, dintre care 11 posturi de conducere.
Ministrul Burduja a declarat într-o conferinţă de presă că a anunţat încă de la începutul anului că iniţiază un demers de reorganizare profundă a activităţii Ministerului Energiei.
”11 funcţii de conducere se desfinţează. Asta înseamnă director general, director sau şi şef serviciu plus un post de secretar de stat, cu cabinetul aferent şi cheltuielile şi un post de secretar general adjunct, cu cheltuielile aferente. La nivelul întregului minister, reducerea de posturi este de 27%.”
Ministrul a arătat că estimează că cheltuielile salariale ale Ministerului Energiei, după această reorganizare, vor scădea cu aproximativ 25%.
Ministrul a mai anunţat că a luat alte măsuri care vizează modernizarea modului în care funcţionează Ministerul Energiei şi probabil cea mai importantă este digitalizarea proceselor şi fluxului documentelor.
”Brusc, colegii mei nu se mai plimbă cu hârtii între etaje, lucrurile sunt mult mai rapide şi există o trasabilitate mult mai clară a sarcinilor, a responsabililor, a termenelor îndeplinite sau neîndeplinite şi sigur şi măsurile sunt în consecinţă. Mai mult decât atât, estimăm că doar din economia de hârtie, plus servicii de mentenanţă pentru imprimante şi alte echipamente, economisim cam 100.000 de lei anual”, explicat Burduja.
”Se va mişca direcţia juridică de două ori mai repede cu ajutorul acestui instrument de inteligenţă artificială dezvoltat de un startup românesc”, a arătat Burduja.
Ministrul Burduja a mai anunţat alte măsuri pentru eficientizarea cheltuielilor cu funcţionarea.
El a adăugat că de asemenea, ministerul reduce cheltuielile de protocol cu 60.000 de lei pe an, de exemplu, cafea sau apă îmbuteliată şi trece de la sistemul de apă îmbuteliată, la un sistem bazat pe filtre.
”Prin toate aceste măsuri, vrem să dăm un exemplu administraţiei publice, poate şi altor entităţi din zona guvernamentală sau poate de la nivel local. (..) Gândiţi-vă că o reorganizare într-un minister în care 35% dintre directori pleacă acasă, 27% dintre posturile totale se desfinţează, implică un efort deosebit.”