Ministerul Energiei a inițiat demersurile pentru reforma companiilor de stat din sectorul energetic. Sunt vizate economii totale de peste 1 miliard de lei, fără afectarea bunei funcționări a activității de producție și a planurilor de investiții în curs!

În contextul necesității de optimizare a cheltuielilor publice generat de prevederile Ordonanței de Urgență nr.156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, și de creștere a eficienței în sectorul energetic, Ministerul Energiei a inițiat un amplu proces de eficientizare și de restructurare a companiilor de stat din domeniu.
Ministerul Energiei a anunțat, încă de la începutul anului, că va iniția un plan de restructurare a companiilor de stat din sectorul energetic, ce vizează reducerea substanțială a costurilor și eliminarea ineficiențelor, cu scopul de a asigura sustenabilitatea pe termen lung a acestor companii. În acest sens, Sebastian Burduja, ministrul energiei, a transmis companiilor din portofoliul ministerului o adresă prin care li s-a solicitat acestora o analiză riguroasă a activității pe toate palierele funcționale și transmiterea, către Ministerul Energiei, a unui Plan de eficientizare a cheltuielilor, care să includă modalități de implementare a măsurilor de reformă și, totodată, măsuri concrete pentru creșterea veniturilor companiilor din portofoliul ministerului prin analiza activelor neproductive/nefuncționale și propunerea de soluții clare pentru valorificarea acestora și introducerea lor în circuitul economic.

Printre cele mai importante măsuri se numără: reducerea posturilor de conducere cu minim 30%, scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ cu minim 20%, reducerea cheltuielilor cu bunurile și serviciile cu minim 20%, reducerea cu cel puțin 50% a cheltuielilor de protocol și sponsorizări, precum și stoparea angajărilor, cu excepția cazurilor temeinic justificate.
•Reducerea posturilor de conducere: se urmărește simplificarea structurilor organizatorice și eliminarea unor funcții, cu scopul de a reduce birocrația și de a crește eficiența decizională, rezultând reducerea cheltuielilor și a aparatului administrativ de la nivelul fiecărei companii.
•Scăderea cheltuielilor totale cu salariile prin reduceri ale personalului administrativ, fără a afecta activitățile productive, cu scopul de a eficientiza procesele interne. Subliniem faptul că nu sunt vizate persoanele care își fac treaba, cele care sunt esențiale pentru buna funcționare a companiilor, angajații din activitățile de producție (cariere, mine, termocentrale, hidrocentrale, centrale nuclearo-electrice etc.).
•Reducerea cheltuielilor cu bunurile și serviciile: se vor analiza toate contractele încheiate pentru achiziția de bunuri și servicii, cu scopul de a obține cele mai bune