Reforme radicale la ANAF. Șefii instituției, premiați sau amendați în funcție de gradu de colectare!
ANAF intră într-un amplu proces de reformă structurală, odată cu introducerea unor noi obiective de implementat până la jumătatea anului viitor, asumate de Guvern în cadrul revizuirii PNRR. Printre măsurile prevăzute se numără reorganizarea instituțională a ANAF pe un model centralizat, introducerea unor indicatori de performanță pentru angajați și aplicarea unui sistem de bonusuri și penalizări pentru conducerea instituției, în funcție de atingerea acestor indicatori.
Potrivit documentelor asumate de Guvern, ANAF va trece printr-o restructurare profundă, menită să eficientizeze activitatea de colectare și să crească gradul de conformare voluntară. Activități-cheie precum managementul riscului fiscal, inspecția, declararea și executarea silită vor fi reorganizate, iar funcțiile de analiză și coordonare vor fi transferate la nivel central.
De asemenea, în parteneriat cu Banca Mondială, instituția va publica periodic date detaliate privind nivelul estimat al deficitului de TVA, validate de Institutul Național de Statistică și Ministerul Finanțelor, scrie Profit.ro.