Costurile cu forța de muncă din România au crescut în primul trimestru al anului 2024!

Costurile cu forța de muncă din România au crescut considerabil în primul trimestru al anului 2024, comparativ cu aceeași perioadă din 2023.

Potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul european de statistică, acest indicator a înregistrat o creștere de 16,4% în T1 2024 față de T1 2023, ceea ce reprezintă cea mai mare creștere din Uniunea Europeană în acest interval.

Această majorare a costurilor cu forța de muncă se datorează în principal deciziei autorităților de a majora salariul minim pe economie. În 2023, salariul minim a fost crescut de două ori, la începutul anului și în luna octombrie, iar în 2024 a avut loc o nouă creștere, ale cărei efecte nu sunt încă pe deplin vizibile.

La nivelul Uniunii Europene, media creșterii a fost de 5,4%, indicând un ritm moderat al costurilor cu forța de muncă în ansamblul blocului comunitar.

Totodată, datele europene relevă o variație semnificativă între statele membre, evidențiind diferențele regionale în ceea ce privește economia, politicile salariale și inflația.

Astfel, țările din Europa de Est și Sud-Est, cum ar fi România, Bulgaria, Croația și Polonia, au raportat cele mai mari creșteri ale costurilor cu forța de muncă, toate depășind pragul de 14%. Aceste creșteri pot reflecta atât majorarea rapidă a salariilor, cât și presiunile inflaționiste și cererea ridicată de forță de muncă în aceste regiuni, care au cunoscut o dezvoltare economică accelerată în ultimii ani.

Pe de altă parte, țările din Europa Centrală și de Vest, precum Austria, Germania și Olanda, au avut creșteri moderate, cuprinse între 5% și 10%. Aceste economii, mai dezvoltate și stabile, par să înregistreze o creștere mai temperată a costurilor cu forța de muncă, în linie cu o piață a muncii deja matură și o inflație mai controlată.

Statele nordice și vestice, cum ar fi Suedia, Finlanda, Italia, Franța și Danemarca, au raportat cele mai mici creșteri, de sub 4%.