Ciucu declanșează un amplu proces de reorganizare administrativă la nivelul Primăriei Generale!!

Primăria Municipiului București a anunțat declanșarea unui amplu proces de reorganizare administrativă, care include, pentru prima dată în ultimii 16 ani, reduceri semnificative de personal. Măsura presupune desființarea a peste 700 de posturi și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual.

Decizia vine în contextul unor obligații legale care impun reducerea cheltuielilor de personal, dar și al necesității de eficientizare a aparatului administrativ. Potrivit datelor prezentate de autorități, 772 de posturi vor fi eliminate într-o primă etapă, dintre care 512 sunt deja vacante, iar aproximativ 260 de angajați își vor pierde locul de muncă.

„Nu poate fi ordine în oraș dacă nu e ordine în primărie.”, spunea primarul general Ciprian Ciucu, încă de la începutul mandatului, anunțând intenția de a reforma structurile administrative.

Ulterior, edilul a detaliat motivele reorganizării.

„Această primărie n-a mai fost reorganizată de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea.”, a declarat acesta într-o conferință de presă.

Planul prevede comasarea mai multor instituții, desființarea unor direcții și servicii considerate fără obiect de activitate și refacerea organigramei. Autoritățile susțin că măsurile sunt necesare pentru a evita blocaje financiare și pentru a respecta cerințele legislative în vigoare.

Conform OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să reducă până la 12 aprilie 30% din totalul posturilor, dintre care 20% ocupate. În lipsa acestor ajustări, instituția riscă să piardă finanțarea din cotele defalcate de la bugetul de stat.

În paralel, trebuie aplicate și prevederile Legii 296/2023, care impun reducerea cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de angajați.

Aceasta este prima restructurare majoră a personalului din cadrul PMB după anul 2010, când, în urma unei ordonanțe guvernamentale, au fost eliminate 25% dintre posturi. Reorganizarea din 2018 nu a inclus reduceri de personal, ci, dimpotrivă, a dus la crearea a aproximativ 250 de noi posturi.